Welche Glaubenssätze prägen Ihre unternehmerischen Entscheidungen?

Annahmen, die Sätzen wie “Du bist doch nicht Google!” zugrunde liegen, lassen sich häufig leicht entkräften und mit Zahlen belegen. Dem Gedanken folgend muss man auch gar nicht Google sein, um zur Einsicht zu gelangen, dass agile und flexible Arbeitsumgebungen die Kreativität von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern sowie die Zusammenarbeit im Team unterstützen. Die Stärkung des Wohlbefindens und der Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist insofern für jede Firma interessant, welche nach einem effektiven Mittel sucht, um Fehltage im Team zu reduzieren sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden!

Foto: WINI. Mein Büro.

WIR FORMEN IHRE BÜRO- UND ARBEITSWELT NEU!

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