Eine moderne Büroumgebung ist kein Selbstzweck.

Sie kann diskrete Entscheidungshilfen bieten – bspw. für verbessertes Stressmanagement.

Zum Ende des Jahres werden ja gern gute Vorsätze für das kommende Jahr formuliert, die hier und da auch an Unternehmensziele gebunden sind. Doch Vorsätze allein reichen nicht aus, um bspw. gesünderes Arbeiten Realität werden zu lassen. Es ist notwendig, Gewohnheiten zu etablieren – und unternehmensweit kommen diese bestenfalls nicht als Vorschriften daher.

Das faszinierende Konzept des Nudging als verhaltensökonomisches Prinzip kann auch für die Gestaltung von Büros nutzbar gemacht werden. Einfach formuliert beschreibt Nudging das Agieren mit subtilen emotionalen Hinweisen, die dennoch Raum für eine bewusste Entscheidung lassen. Werden seitens des Arbeitgebers also im Büro bessere Möglichkeiten für Konzentrationsarbeit und (Video‑)Telefonate geschaffen, die gezielt Störfaktoren adressieren, ist eine Wahlmöglichkeit gegenüber dem Homeoffice geschaffen, welche vielleicht noch den Bonus des ganz neuen Möbels mit sich bringt.

Foto: BOSSE Design

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