Wie funktioniert die moderne Arbeitswelt?
Die Entwicklungen in der Arbeitswelt der vergangenen Monate und entsprechende Erhebungen dazu legen nahe, dass ein gesundes Arbeitsumfeld und flexible Arbeit in Relation zu Gehaltsvorteilen, starren Unternehmensstilen und geografischen Lagen überwiegen. Anstatt sich also auf vermeintliche Standortnachteile, branchenspezifischen Gehaltsdruck oder Nachwuchsschwierigkeiten zu fokussieren, sollten Sie sich bewusst machen, welche positiven Aspekte Ihr Unternehmen besonders machen.
Gemäß einer Umfrage von Breeze – Easier, Smarter Insurance gaben bspw. 65% der Befragten an, auf bis zu 5% ihres Lohns verzichten zu wollen, um dafür flexibler arbeiten zu können und nicht dauerhaft in das Unternehmensbüro zurückkehren zu müssen. Chancen, sich als Arbeitgeber abzuheben, bestehen demzufolge auch darin, den Spagat zwischen dem Angebot einer produktiven Bürolandschaft vor Ort und der Mitwirkung an Prozessen und einer gesunden Umgebung für das Homeoffice zu meistern.
Foto: WINI. Mein Büro.
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